Info Lowongan Kerja »» Info Lowongan Kerja BUMD

Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja BUMD. Tampilkan semua postingan

Perusahaan Umum Daerah Taman Rekreasi Margasatwa Serulingmas Banjarnegara

Lowongan Kerja BUMD Banjarnegara November 2017 - Pemerintah Kabupaten Banjarnegara memberikan kesempatan kepada masyarakat guna menjadi pegawai pada Perusahaan Umum Daerah Taman Rekreasi Margasatwa Serulingmas Kabupaten Banjarnegara untuk mengisi posisi lowongan kerja sebagai berikut:

Administrasi umum
Administrasi keuangan
Administrasi SDM
Pelaksana pengembangan, pengadaan dan penggunaan sarana prasarana
Teknisi kolam renang
Teknisi wahana permainan
Teknisi sarana dan
Petugas parkir
Dokter Hewan
Pelaksana teknis pemelihara satwa ( pembantu dokter hewan )
Nutrisionist Satwa
Pawang hewan
Operator wahana
Event organizer
Ticketing kolam renang
Ticketing pintu masuk
Petugas Keamanan dan keselamatan Kerja pegawai dan pengunjung
Petugas Keselamatan kolam renang
Petugas kebersihan area TRMS sekitar kandang satwa
Petugas kebersihan kantor,
Petugas Kebersihan kolam renang
Petugas keamanan (jaga shif)
Pelaksana pemasaran
Pelaksana Edukasi dan Konservasi

WAKTU DAN CARA PENDAFTARAN
1. Pendaftaran dibuka tanggal 13 – 22 Nopember 2017
2. Berkas lamaran dikirim melalui PT. Pos Indonesia dengan cap pos ( tercatat/ kilat khusus ) yang ditujukan kepada Bupati Banjarnegara c.q. Panitia Seleksi Calon Pegawai Perusahaan Umum Daerah Taman Rekreasi Margasatwa Serulingmas Kabupaten Banjarnegara d/a. Bagian Pembinaan BUMD dan LKM Setda Kabupaten Banjarnegara Jl. A. Yani No. 16 Banjarnegara.
3. Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 23 Nopember 2017, Pukul 16.00 WIB

PERSYARATAN PELAMAR
A. Persyaratan Umum

1) Warga Negara Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2) Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
3) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ anggota TNI/ Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
4) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS.
5) Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik.
6) Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter rumah sakit pemerintah;

B.Persyaratan Khusus

1) Batas Usia dihitung pertanggal 31 Desember 2017, paling rendah berusia 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun.
2) Persyaratan nilai :

a. Pendidikan Sarjana (S1) dengan Indek Prestasi Komulatif ( IPK ) minimal 2,75.
b. Pendidikan Diploma III ( D3) dengan Indek Prestasi Komulatif ( IPK ) minimal 2,75.
c. Pendidikan SMA/ Sederajat : Nilai ijasah rata-rata minimal 6,5.
d. Pendidikan SMP/Sederajat : Nilai ijasah rata-rata minimal 6,5.

3) Persyaratan fisik : Untuk seluruh pelamar tidak buta warna.

TATA CARA PELAMARAN DAN PERSYARATAN ADMINISTRASI
Surat lamaran rangkap 1 ( satu ) bermeterai Rp. 6.000,00 ( Enam Ribu Rupiah ) ditujukan kepada Bupati Banjarnegara c.q. Panitia Seleksi Calon Pegawai Perusahaan Umum Daerah Taman Rekreasi Margasatwa Serulingmas Kabupaten Banjarnegara d/a. Bagian Pembinaan BUMD dan LKM Setda Kabupaten Banjarnegara Jl. A. Yani No. 16 Banjarnegara. yang dilampiri:

Daftar Riwayat Hidup ( sebagaimana contoh terlampir );
Pas Photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 ( tiga ) lembar;
Foto copy ijasah terakhir dan transkip nilai yang dilegalisir pejabat berwenang;
Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku dilegalisir pejabat yang berwenang;
Foto copy Akta Kelahiran dilegalisir pejabat yang berwenang;
Surat Keterangan dari perusahaan sebelumnya yang menerangkan bahwa pelamar mempunyai pengalaman kerja dengan penilaian baik ( apabila ada );
Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter Pemerintah;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ) asli yang masih berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2017 dari Kepolisian Setempat.
Surat Keterangan bebas NARKOBA asli dari Rumah Sakit Pemerintah.
Surat Keterangan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap dari Pengadilan Negeri.
Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai calon PNS/PNS atau anggota TNI/POLRI atau Pegawai BUMD /BUMN atau pegawai swasta bermeterai Rp. 6.000,-;
Surat penyataan bersedia tidak merangkap jabatan pada lembaga pemerintahan atau lembaga non pemerintahan bermeterai Rp. 6.000,-;

Pengumuman resmi versi PDF bisa kamu lihat di link berikut: http://banjarnegarakab.go.id/v3/images/pengumuman%20lengkap.pdf

PD Citra Mandiri Jawa Tengah (PERUSDA Jateng)

Temanggung TV

Bank Jateng

Loker Bank Jateng 2017 - Saat ini dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada Nasabah Bank BPD Jateng kembali membuka Lowongan Kerja untuk Posisi Sebagai :

Mikro Area Manager (MAM)
Area Relationship dan Collection Officer (ARCO)
Area Credit Officer (ACO
Credit Officer (CO)
Internal Control Unit (ICU)
Unit Head (UH)
Relationship Officer (RO)
Sales Officer (SO)

Persyaratan Umum

Berjenis kelamin Pria/Wanita
Usia pelamar maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO, AS
Usia pelamar maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
Kandidat mempunyai sepeda motor dan SIM C
Minimal berpendidikan sarjana S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
Indeks prestasi komulatif IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
Kandidat tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
Kandidat memiliki pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
Kandidat mempunyai kemampuan Organisasi yang baik
Riwayat kesehatan secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
Kandidat mempunyai penampilan Rapi dan Menarik
Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng

Mikro Area Manager (MAM)

Kandidat mempunyai kemampuan analisa perbankan mikro ( analisa keuangan maupuan analisa jaminan ) dan Mempunyai pengalaman di bidang perbankan mikro min 2 tahun dalam memimpin unit
Memiliki Sales skills, collection skills dan negoisasi skills yang baik
Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
Trampil dalam melihat potensi market
Kandidat Mempunyai customer base dan Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
Mempunyai jaringan yang luas untuk percepatan bisnis mikro
Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area dan unit dibawahnya

Area Relationship dan Collection Officer (ARCO)

Kandidat Memiliki pengalaman min 2 tahun dalam penagihan dan Memiliki kemampuan negosiasi
Memiliki keterampilan untuk melakukan hard dan soft collection

Area Credit Officer (ACO)

Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
Kandidat Memiliki kemampuan menganalisa kredit mikro ( analisa keuangan,jaminan, legal ) dan Memiliki ketrampilan mitigasi resiko kredit yang baik
Mampu bekerja dengan tekanan
Memiliki sikap independent dalam mengambil rekomendasi analisa kredit
Memahami karakteristik usaha disegmen mikro

Credit Officer (CO)

Diutamakan berpengalaman min 1 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
Lebih diutamakan dari analis kredit dari perbankan mikro
Berpengalaman sebagai marketing diperbankan min 2 tahun
Memiliki sikap independent dalam mengambil rekomendasi analisa kredit
Memiliki mitigasi resiko kredit yang baik dan mahir mengoperasilan komputer (ms.office,internet,dll)

Internal Control Unit (ICU)

Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
Diutamakan berpengalaman sebagai auditor
Memiliki sikap independent
Mahir dalam mengoperasikan komputer (ms.office, internet, dll )
Mampu bekerja di bawah tekanan
Memahami karakteristik usaha disegmen mikro

Unit Head (UH)

Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
Diutamakan berpengalaman dalam memimpin unit
Memiliki kemampuan analisa perbankan mikro ( analisa keuangan maupuan analisa jaminan )
Memiliki Sales skills, collection skills dan negoisasi skills yang baik
Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
Trampil dalam melihat potensi market
Mempunyai customer base
Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
Mempunyai jaringan yang luas untuk percepatan bisnis mikro

Relationship Officer (RO)

Fresh Graduate (Diutamakan memiliki pengalaman sebagai staff collection dan memiliki keterampilan untuk melakukan hard dan soft collection)
Memiliki kemampuan negosiasi

Sales Officer (SO)

Fresh Graduate (Diutamakan memiliki pengalaman sebagai staff Marketing/ Sales)
Memiliki kemampuan menjual
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Berorientasi pada target
Bisa bekerja dengan tekanan target

Bagi yang berminat dengan lowongan kerja Bank Jateng Bulan Juni 2017 ini, Segera kirim lamaran anda secara Online melalui http://rekrutmen.bankjateng.co.id/ Paling lambat tanggal 11 Juni 2017.

Perusahaan Daerah Graha Husada Medika Purworejo

Loker BUMD Purworejo April 2017 - Perusahaan Daerah Graha Husada Medika adalah sebuah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang bergerak di bidang usaha farmasi dan sarana kesehatan. Pada mulanya embrio perusahaan ini adalah Perusahaan Daerah Apotik Daerah yang berdiri tahun 1977.

Dengan diberlakukannya Otonomi Daerah Tingkat II, di mana Pemerintah Kabupaten Purworejo menggali sumber-sumber Pendapatan Asli Daerah, maka Apotik Daerah merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah yang diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Purworejo. Oleh karena itu dibentuklah Perusahaan Daerah Farmasi dan Sarana Kesehatan dengan nama Perusahaan Daerah Graha Husada Medika yang hakekatnya merupakan pengembangan Perusahaan Daerah Apotik Daerah dengan disahkannya Peraturan Daerah Nomor 16 tahun 2004 yang kemudian disempurnakan dengan Peraturan Daerah Nomor 16 tahun 2011 tentang Perusahaan Daerah Farmasi dan Sarana Kesehatan Graha Husada Medika.

Perusahaan Daerah Graha Husada Medika terletak di Jalan Jendral Sudirman No. 22 Purworejo sebagai kantor pusat dan sekaligus sebagai Apotik Daerah I, Laboratorium Graha Husada Medika dan Klinik Graha Husada Medika serta di Jalan Jendral Sudirman No.96 sebagai cabang pelayanan apotek dengan nama Apotik Daerah III. Luas tanah dan bangunan kantor pusat kurang lebih 800 m2 yang terdiri dari

Bangunan apotik	= 120 m2
Bangunan praktek dokter	= 300 m2
Tempat ibadah	= 25 m2
Tanah kosong	= 355 m2

Modal Kerja PD. Graha Husada Medika Kabupaten Purworejo merupakan modal disetor dari Pemerintah Daerah Kabupaten Purworejo senilai Rp. 2.535.018.332,- yang terdiri dari :

Tanah		: Rp 373.682.000,-
Gedung Apotik		: Rp 4.500.000,-
Gedung Praktek Dokter		: Rp 75.000.000,-
Inventaris		: Rp 10.000.000,-
Fresh Money		: Rp 2.071.836.332,-
	Jumlah	: Rp 2.535.018.332,-

B. Data Umum

a. Nama Perusahaan	: PD. Farmasi dan Sarana Kesehatan Graha Husada Medika
b. Alamat	: Jl. Jendral Sudirman No.22 Purworejo dan Jl. Jendral Sudirman No.93 Purworejo
c. Telepon	: Pusat : (0275) 321663, (0275) 321459 ; Cabang : (0275) 323411
d. Faximili	: (0275) 321663
e. Email	: apotikdaerah@yahoo.com Website : www.ghmedikapwr.co.id SIUP Pembaharuan : No. 510/378/PM/X/2012, berlaku s.d 19 September 2017
h. TDP Pembaharuan	: No. 111164700006, berlaku s.d 19 September 2017
i. NPWP	: 01.132.515.6-531.000

C. Visi dan Misi Perusahaan

Visi :	Menjadi tempat pelayanan kesehatan yang profesional dan berkualitas prima pilihan masyarakat
Misi :	1	Menyediakan produk dan jasa layanan kesehatan yang aman, bermutu dan bermanfaat serta terjangkau untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan meningkatkan mutu kehidupan ;
	2	Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berkualitas sesuai dengan etika profesi dan standar pelayanan ;
	3	Mendorong kemandirian masyarakat melalui peningkatan pemberdayaan kesehatan individu, keluarga, masyarakat beserta lingkungan
	4	Meningkatkan kompetensi dan komitmen sumber daya manusia guna pengembangan perusahaan.

D. Tujuan

1.	Tersedianya produk dan jasa layanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau oleh semua lapisan masyarakat
2.	Terselenggaranya pelayanan medis kesehatan yang memadai serta pelayanan kefarmasian yang aman
3.	Terwujudnya masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan.
4.	Terwujudnya sumber daya manusia yang kompeten untuk pelayanan prima.

E. Tugas Pokok dan Fungsi Perusahaan

Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Purworejo Nomor 16 tahun 2011 tentang Perusahaan Daerah Farmasi dan Sarana Kesehatan Graha Husada Medika Kabupaten Purworejo, PD.Graha Husada Medika adalah Badan Usaha Milik Daerah yang berkedudukan dan berkantor pusat di ibukota Kabupaten Purworejo. PD. Graha Husada Medika mempunyai tugas pokok mendukung penyelenggaraan pelayanan kesehatan di daerah khususnya di bidang farmasi dan sarana kesehatan, serta sebagai sumber Pendapatan Asli Daerah.

Untuk melaksanakan tugas pokoknya PD. Graha Husada Medika mempunyai fungsi sebagai berikut :

1.	Menyelenggarakan pelayanan umum di bidang jasa kesehatan.
2.	Menyelenggarakan pelayanan umum di bidang penyediaan obat-obatan.
3.	Menyelenggarakan pelayanan umum di bidang pemeliharaan kesehatan.

F. Landasan Hukum

Landasan hukum didirikannya Perusahaan Daerah Farmasi dan Sarana Kesehatan Graha Husada Medika adalah :

1.	UU No. 5 tahun 1962 tentang Perusahaan Daerah.
2.	Peraturan Daerah Kabupaten Dati II Purworejo Nomor 15 tahun 1977 tentang Pendirian Apotik Daerah Kabupaten Dati II Purworejo.
3.	Keputusan Bupati Kepala Daerah Tingkat II Purworejo Nomor 6 Tahun 1998 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Perusahaan Daerah Apotik Daerah Kabupaten Daerah Tingkat II Purworejo.
4.	Peraturan Daerah Purworejo Nomor 16 tahun 2004 tentang Perusahaan Daerah Farmasi dan Sarana Kesehatan Kabupaten Purworejo.
5.	Peraturan Bupati Purworejo Nomor 13 tahun 2006 tentang Susunan Organisasi, Tata Kerja dan Kepegawaian Perusahaan Daerah Graha Husada Medika Kabupaten Purworejo.
6.	Peraturan Daerah Purworejo Nomor 16 tahun 2011 tentang Perusahaan Daerah Farmasi dan Sarana Kesehatan Graha Husada Medika Kabupaten Purworejo.
7.	Peraturan Bupati Purworejo Nomor 40 tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Daerah Kabupaten Purworejo Nomor 16 tahun 2011 tentang PD. Farmasi dan Sarana Kesehatan Graha Husada Medika.
8.	Peraturan Bupati Purworejo Nomor 40 tahun 2013 tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Nomor 40 tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Daerah Kabupaten Purworejo Nomor 16 tahun 2011 tentang Perusahaan Daerah Farmasi dan Sarana Kesehatan Graha Husada Medika.

G. Struktur Organisasi

Struktur Organisasi Perusahaan Daerah Farmasi dan Sarana Kesehatan Graha Husada Medika Kabupaten Purworejo terdiri dari :

A.	BUPATI
B.	DEWAN PENGAWAS
C.	DIREKSI yang membawahi :
	1. Bagian Umum :
		a. Subbagian Keuangan;
		b. Subbagian Pengadaan dan Distribusi ;
	2. Apotik ;
	3. Laboratorium Kesehatan ; dan
	4. Klinik Kesehatan;

Susunan Kepegawaian

Jumlah Karyawan PD. Graha Husada Medika sebanyak 28 orang dengan perincian :

Direktur	:	1 orang
Pegawai perusda	:	15 orang
Tenaga kontrak	:	12 orang

PENGUMUMAN SELEKSI CALON DIREKTUR PD FARMASI DAN SARANA KESEHATAN BISA ANDA DOWNLOAD DISINI

PD BPR Bank Tegal Gotong Royong

PD BPR Bank Kebumen

Loker Kebumen - Info lowongan kerja Kebumen Desember 2016,- Perusahaan Daerah milik Pemerintah Kabupaten Kebumen membutuhkan 2 (Dua) Orang Professional yang mempunyai integritas, kompetensi, dan reputasi keuangan yang baik untuk menduduki jabatan sebagai Direktur Utama dan Direktur, Masa Jabatan 2017 - 2021.

Lowongan Direksi PD BPR Bank Kebumen (Direktur Utama & Direktur)

Persyaratan Umum:

Pendidikan Minimal Sarjana (S1);
Pernah mengikuti pelatihan manajemen keuangan dan perbankan di dalam negeri atau luar negeri, dibuktikan dengan sertifikat;
Membuat dan menyajikan corporate plan (visi, misi dan strategi pengembangan PD BPR Bank Kebumen 4 Tahun kedepan);
Usia maksimal 56 (lima puluhenam) tahun;
Lulus sertifikasi Direksi BPR dari Lembaga Sertifikasi Profesi yang diakui oleh OJK (sertifikat Wajib dilampirkan);
Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak rangkap jabatan dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai cukup;
Bersedia bertempat tinggal di wilayah Kabupaten Kebumen; dan
Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan Dewan Pengawas dan/atausesama Anggota DireksiPD BPR Bank Kebumen.

Persyaratan khusus bagi Calon Direksi yang berasal dari pegawai PD BPR Bank Kebumen:

Bersedia mengundurkan diri sebagai Pegawai PD BPR Bank Kebumen;
Berpengalaman di perbankan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun dibidang pendanaan dan kredit.

Persyaratan khusus bagi Calon Direksi yang berasal dari luar pegawai PD BPR Bank Kebumen:

Pernah menduduki jabatan eksekutif di perbankan minimal 2 (dua) tahun, dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari perusahaan.

Anda Berminat?
silahkan kirim Lamaran disertai CV, Pas Foto Uk.4x6, Foto Copy KTP, SKCK, Ijazah dan Transkrip (dilegalisir) ke:

Bagian Perekonomian Setda. Kab. Kebumen
Jl. Veteran No. 2 Kebumen 54311

Paling Lambat Tgl 16 Desember 2016 (Cap Pos)

Keterangan lebih lanjut dapat menghubungi Sekretariat (0287) 381410 Ext. 212
Informasi dapat dilihat di www.kebumenkab.go.id

Bagi peserta yang memenuhi syarat akan dihubungi melalui Telepon

Bank BPD DIY

Lowongan kerja PT. Bank BPD DIY Tahun 2016, sedang membutuhkan karyawan dengan posisi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT. Bank BPD DIY Tahun 2016

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
Program yang disiapkan bagi putra putri terbaik calon Pemimpin di masa datang
Kualifikasi :

Pria/wanita
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2 pada tanggal 31 Oktober 2016
Pendidikan minimal S1, dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata
IPK minimal 3,00 untuk S1 dan minimal 3,30 untuk S2
Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 500
Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office
Mampu bekerja berdasarkan sistem target

PROGRAMMER
Jenis pekerjaan antara lain mengembangkan dan mengelola teknologi informasi Bank
Kualifikasi :

Pria/wanita
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016
Pendidikan minimal S1 dari disiplin Ilmu Komputer atau Teknik Informatika
IPK minimal 3,00 dari skala 4
Menguasai bahasa pemrograman minimal Delphi/C++/Java/PHP/Microsof Net
Menguasai bahasa pemrograman Database Oracle/SQL Server
Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450

OFFICER
Jenis pekerjaan antara lain Customer Service, Administrasi, Accounting dan Pelaporan
Kualifikasi :

Pria/wanita
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016
Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata
IPK minimal 3,00 dari skala 4
Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450
Dapat mengoperasikan komputer minimal Microsof Office

ANALIS KREDIT MIKRO
Jenis pekerjaan bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit mikro
Kualifikasi :

Pria
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016
Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata
IPK Minimal 2,75 dari skala 4
Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450
Memiliki SIM C
mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office
mampu bekerja berdasarkan sistem target

PERSYARATAN LAMARAN

Pelamar diwajibkan mendaftar melalui website : http://karir.bpddiy.co.id
Bagi pelamar yang telah mengirimkan lamaran sebelum tanggal pengumuman ini agar menyampaikan lamaran baru melalui website tersebut
Pendaftaran melalui website dapat dilakukan sampai dengan tanggal 20 November 2016
Setiap pelamar hanya dapat mendaftar untuk 1 posisi/jabatan
Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga (anak, saudara kandung, menantu, saudara ipar) dari Pengurus maupun Pegawai PT. Bank BPD DIY
Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diberitahukan melalui website PT. Bank BPD DIY pada tanggal 1 Desember 2016

KETENTUAN LAIN-LAIN

Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke PT. Bank BPD DIY
Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini
Pelamar yang tidak dapat menunjukkan dokumen atau data pendukung yang dipersyaratkan dinyatakan tidak lolos seleksi
Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya
Bagi pelamar yang lolos seleksi bersedia ditempatkan di seluruh wilayah DIY
Segala keputusan berkaitan dengan seleksi ini menjadi wewenang PT. Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

C. Visi dan Misi Perusahaan

D. Tujuan

E. Tugas Pokok dan Fungsi Perusahaan

G. Struktur Organisasi

Info Bursa Kerja