Dinas Perhubungan Jateng (BRT Balai Transportasi)

Lowongan Kerja Non CPNS Februari 2018 - Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah membuka lowongan pekerjaan pegawai non PNS untuk pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans jateng untuk posisi Koordinator Layanan, Staff Administrasi, Pramusaja, Staff Pengawas Angkutan, Staff Timer, Pengawas Kebersihan dan Staff Kebersihan.
CARA MEMBACA IKLAN LOWONGAN KERJA KLIK DISINI

KOORDINATOR LAYANAN (Kode : KOORLAY)

1. Pria / wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Pendidikan minimal S1 / D-IV Transportasi / TI / Akuntansi / Manajemen / Teknik Mesin
4. IPK 2,75
5. Menguasai TI / aplikasi berbasis TI, Ms Office, Manajemen Teknik Berkendaraan / Transportasi
6. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun di perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik
7. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku (legalisir)
8. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
9. Bersedia bekerja shift

STAFF ADMINISTRASI (Kode : ADM)

1. Pria / wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Pendidikan D3 / S1 / D-IV Akuntansi / Umum
4. IPK 2,75
5. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun di perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik
6. Tidak terlibat secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan SKC yang masih berlaku (legalisir)
7. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan surat keterangan sehat dokter dari pemerintah
8. Bersedia bekerja shift

STAFF PENGAWAS ANGKUTAN (Kode : PPA) / TIMER (Kode : TMR) / PRAMUSAJA (Kode : PRA)

1. Pria / wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Pendidikan SMA / SMK Otomotif / sederajat
4. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun di perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik
5. Tidak terlibat secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku (legalisir)
6. Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah
7. Tidak mabuk kendaraan (saat berada di kendaraan)
8. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan surat keterangan sehat dokter dari pemerintah
9. Bersedia bekerja shift

PENGAWAS KEBERSIHAN (Kode : WASB) & STAFF KEBERSIHAN (Kode : BRS)

1. Pria / wanita
2. Usia maksimal 45 tahun
3. Pendidikan SMP / sederajat
4. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun di perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik
5. Tidak terlibat secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan SKC yang masih berlaku (legalisir)
6. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
7. Bersedia bekerja shift

BERKAS LAMARAN

1. Surat lamaran bermaterai Rp.6.000 yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Trasnportasi Jawa Tengah
2. Daftar riwayat hidup
3. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
4. Fotocopu ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir
5. Fotocopy SKCK yang masih berlaku (legalisir)
6. Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah (Puskesmas / Rumash Sakit)
7. Fotocopy KTP
8. Referensi pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik bagi yang memiliki pengalaman
9. Surat pernyataan sanggup mengembalikan biaya seleksi Rp.20.000.000 jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai pegawai Non PNS

INFO LOKER BUMN 2018 KLIK DISINI

INFO LOKER CPNS 2018 KLIK DISINI

KETENTUAN AMPLOP LAMARAN

• Surat lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio
• Kiri atas :
  – Nama Pelamar
  – Alamat
  – No HP
• Kanan atas : kode lamaran
• Kanan bawah : alamat yang dituju

Surat lamaran ditujukan kepada :

TIM SELEKSI PEREKRUTAN PEGAWAI NON PNS BRT BALAI TRANSPORTASI JAWA TENGAH
d.a Lembaga Psikologi Terapan Semarang
Jalan Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237

Paling lambat tanggal 19 Februari 2018

UMP (Agustus 2017)

Info Loker Dukuhwaluh Agustus 2017 - Universitas Muhammadiyah Purwokerto adalah salah satu Perguruan Tinggi Muhammadiyah yang terlektak di Purwokerto, membuka lowongan pekerjaan bagi profesional muda untuk bisa bergabung bersama Universitas unggul, modern dan islami untuk posisi dosen dan pegawai.

PERSYARATAN UMUM

1. Formasi Dosen pendidikan minimal S2 (Margister) sesuai bidang ilmu dengan IPK minimal 3,25
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Sanggup bekerja keras
4. Bersedia menjadi anggota persyarikatan muhammadiyah

FASILITAS

1. Gaji pegawai tetap setara PNS
2. Jaminan kesehatan
3. Jaminan hari tua
4. Kompensasi biaya studi, bagi pelamar yang berpendidikan S3
5. Bagi peserta seleksi dari luar kota dapat menginap di Mess UMP selama proses seleksi (tempat terbatas)

DOSEN PASCASARJANA PENDIDIKAN IPS

• Minimal pendidikan S3
• Bidang ilmu linier
• Tidak terikat dengan perguruan tinggi lain
• Kebutuhan 4 orang

DOSEN PASCASARJANA PENDIDIKAN DASAR

• Minimal pendidikan S3
• Bidang ilmu linier
• Tidak terikat dengan perguruan tinggi lainnya
• Kebutuhan 4 orang

DOSEN PASCASARJANA PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS

• Minimal pendidikan S3
• Bidang ilmu linier
• Tidak terikat dengan perguruan tinggi lainnya
• Kebutuhan 4 orang

DOSEN PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN

• Minimal pendidikan S3
• Bidang ilmu linier
• Tidak terikat dengan perguruan tinggi lainnya
• Kebutuhan 4 orang

DOSEN MANAJEMEN S1

• Bidang Ilmu Ekonomi / Studi Pembangunan
• Kebutuhan 1 orang

DOSEN TEKNIK SIPIL S1

• Pendidikan S2 Teknik Sipil (linier)
• Bidang Ilmu Manajemen Konstruksi
• Kebutuhan 2 orang

DOSEN TEKNIK ELEKTRO S1

• Pendidikan S2 Teknik Elektro (linier)
• Bidang Ilmu Sistem Tenaga Listrik
• Kebutuhan 1 orang

DOSEN TEKNIK INFORMATIKA S1

• Pendidikan S2 Teknik Informatika (linier)
• Kebutuhan 2 orang

DOSEN PSIKOLOGI S1

• Pendidikan S2 Psikologi (linier)
• Kebutuhan 1 orang

DOSEN FARMASI S1

• Pendidikan S2 Farmasi (linier)
• Kebutuhan 4 orang

DOSEN KEPERAWATAN S1

• Magister Keperawatan Spesialis Maternitas, Spesialis Medikal Bedah, Spesialis Komunitas, Spesialis Anak
• Kebutuhan 4 orang

DOSEN TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK S1

• Magister Biomedis dengan background S1 atau DIV Analis Kesehatan
• Kebutuhan 2 orang

DOSEN KEDOKTERAN

• Spesialis Syaraf, Spesilais Radiologi, Spesialis Rehab Medik, Spesialis Kulit dan Kelamin, Spesialis Jiwa, Spesialis Paru
• Kebutuhan 6 orang

LABORAN TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK

• Pendidikan D4 Teknologi Laboratorium Medik
• Kebutuhan 1 orang

LABORAN TEKNIK INFORMATIKA

• Laki-laki
• Pendidikan SMK TKJ
• Kebutuhan 1 orang

TEKNISI ELEKTRO

• Pendidikan minimal D3 Elektro
• Kebutuhan 1 orang

STAFF ADMINISTRASI

• Pendidikan minimal S1
• Bidang Ilmu Informatika
• Kebutuhan 5 orang

STAFF HUMAS DAN PROMOSI

• Pendidikan S1 Ilmu Komunikasi, Hukum, atau Sosial Politik
• Kebutuhan 1 orang

INSTRUKTUR AL ISLAM DAN KEMUHAMMADIYAHAN

• Kosnetrasi keilmuan : Dirasat Islamiyah, Dakwah, Ushuluddin, Tarbiyah, Syariah atau Lughah Arabiyah
• Hapalan Al-qur’an minimal 2 juz
• Memiliki KTAM/surat rekomendasi PDM setempat

HAFIZ QUR’AN

• Pendidikan minimal SLTA (diutamakan S1 Pendidikan)
• Anggota Muhammadiyah
• Usia maksimal 35 tahun

Pendaftaran melalui online di http://rekrutmen.ump.ac.id
Paling lambat 5 Agustus 2017

Bank Indonesia

Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Bank Indonesia Tahun 2017 - Bank Indonesia membuka kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa yang memiliki integritas tinggi, ketelitian, dan kompetensi untuk bergabung sebagai tenaga pelaksana (administrasi, pengelolaan uang rupiah dan pengamanan) di Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan Bank Indonesia di seluruh Indonesia.

OPERATIONAL AND ADMIN STAFF (PELAKSANA YUNIOR)

1. Usia maksimal 26 tahun (per tanggal 6 Mei 2017)
2. Pendidikan S1 dan D4
3. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
4. Laki-laki/Perempuan
5. Bidang Studi :
   – Ekonomi (IESP/Akuntasi/Manajemen/Finance/Ekonomi Syariah)
   – D4 khusus untuk : Ilmu Administrasi/Kearsipan/Perpustakaan/Kesekretariatan
   – MIPA (Matematika/Statistika)
   – Sastra
   – Ilmu Hukum
   – Teknik

JUNIOR IT STAFF (PELAKSANA IT JUNIOR)

1. Usia maksimal 26 tahun (per tanggal 6 Mei 2017)
2. Pendidikan S1
3. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
4. Laki-laki/Perempuan
5. Bidang studi :
   – Teknik Informatika
   – Sistem Informasi
   – Manajemen Informasi
   – Ilmu Komputer

JUNIOR CASHIER (KASIR JUNIOR)

1. Usia maksimal 26 tahun (per tanggal 6 Mei 2017)
2. Pendidikan S1 semua jurusan
3. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
4. Laki-laki

SECURITY SUPERVISOR (PENGAWAS PENGAMANAN)

1. Usia maksimal 30 tahun (per tanggal 6 Mei 2017)
2. Pendidikan S1 semua jurusan
3. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
4. Laki-laki

ELECTRONIC SECURITY SYSTEM SUPERVISOR (PENGAWAS ELEKTRONIK SECURITY SYSTEM)

1. Usia maksimal 30 tahun (per tanggal 6 Mei 2017)
2. Pendidikan S1 semua jurusan
3. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
4. Laki-laki

SECURITY PLANNING AND COMMAND CENTER STAFF (STAF COMMAND CENTER DAN PERENCANAAN PENGAMANAN)

1. Usia maksimal 30 tahun (per tanggal 6 Mei 2017)
2. Pendidikan S1 semua jurusan
3. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
4. Laki-laki

PERSYARATAN LAINNYA

1. Tidak memiliki orang tua/saudara (kandung/tiri/angkat) dan suami/istri yang bekerja sebagai calon pegawai atau pegawai Bank Indonesia apabila dinyatakan lulus dalam seleksi akhir sebagai Calon Pegawai Bank Indonesia
2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain
3. Bersedia menandatangaini surat perjanjian ikatan dinas
4. Bersedia tidak menikah selama menjalani program pembekalan/pendidikan
5. Bersedia mematuhi setiap peraturan/tata tertib yang berlaku di Bank Indonesia
6. Khusus untuk pelamar lulusan perguruan tinggi luar negeri diwajibkan untuk :
   – Memiliki ijazah kelulusan
   – memberikan hasil penyetaraan ijazah dari DIKTI untuk meyakini jenjang pendidikan yang diraih dengan jenjang pendidikan di Indonesia
7. Khusus untuk pelamar lulusan program kemabaran (joint degree dan double degree)
   – Apabila memiliki lebih dari 1 ijazah, dapat menggunakan salah satu ijazah yang bidang studi/jurusannya sesuai dengan kebutuhan Bank Indonesia
   – Nilai minimal IPK, mengacu pada ijazah yang dipilih.  Apabila ijazah yang dipilih adalah ijazah dari perguruan tinggi luar negeri, maka mengikuti ketentuan butir 6 diatas
   – Apabila mendapatlan 1 ijazah dan yang mengeluarkan adalah perguruan tinggi luar negeri, maka mengikuti ketentuan sebagaimana butir 6 diatas
8. Bersedia meneyrahkan dokumen asli ijazah D4/S1 apabila diterima sebagai calon pegawai di Bank Indonesia
9. Memiliki KTP yang masih berlaku
10. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
11. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum
12. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat atau Kantor Perwakilan Bank Indonesia sesuai pilihan kota penempatan atau sesuai kebutuhan Bank Indonesia

KETENTUAN SELEKSI

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 posisi dan 1 lokasi tes
2. Seleksi/tes akan dilaksanakan secara serentak di 30 kota
3. Peserta wajib memilih kota penempatan berdasarkan posisi yang dipilih
4. Pendaftaran hanya dapat dilakukan di http://www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia . Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
5. Bagi pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Bank Indonesia diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs di atas

Paling lambat 11 Mei 2017 (pukul 23.59 WIB)

PT PLN

Lowongan Kerja BUMN April 2017 - Lowongan Kerja PT. PLN (Persero) Tingkat S1/D4/D3 | April 2017 - PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir (sebelumnya adalah Direktur Utama Bank Rakyat Indonesia), menggantikan Nur Pamudji.

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui rekrutmen.pln.co.id
• Untuk mengetahui cara pendaftaran dan Informasi selengkapnya mengenai aplikasi rekrutmen PLN, kunjungi BOOTH kami di Titian Karir ITB pada tanggal 7-9 April 2017

Pemerintah Kabupaten Tabanan

Lowongan Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis Pemerintah Kabupaten Tabanan tahun 2017 - Pemerintah Kabupaten Tabanan membuka kesempatan kepada warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Tenaga Kontrak yang akan mengisi lowongan formasi Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis dengan ketentuan sebagai berikut :

Formasi Lowongan Jabatan, Contoh Surat dan Persyaratan selengkapnya dapat diunduh : KLIK DAN UNDUH DI SINI

PT PLN

Loker BUMN PLN 2017 - Lowongan Kerja PT. PLN (Persero) Tingkat S1/D-IV dan D-III Tahun 2017 - PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia.  Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”,

PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Untuk tahun 2015, PLN menargetkan merekrut sebanyak 4.397 pegawai. Bergabunglah bersama kami!

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) Tingkat S1/D-IV dan D-III Tahun 2017

Download Pengumuman

PENGEMBANGAN KARIER & KOMPETENSI DI PT PLN (PERSERO)

Kesempatan mengembangkan diri terbuka sangat lebar sejak Anda bergabung bersama kami sepanjang karier Anda bersama PT PLN (Persero). Kami menyediakan berbagai program untuk menunjang profesionalitas dan kompetensi Anda, antara lain :

• Pelatihan, dan workshop di Pusat Pendidikan dan Pelatihan PT PLN (Persero)
• Workshop dan seminar di berbagai institusi dalam/luar negeri
• Sertifikasi Profesional
• Beasiswa selektif untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi di Perguruan Tinggi dalam/luar negeri
• Executive dan Senior Specialist Education
• Internal Job Posting
• Tugas karya di anak perusahaan PT PLN (Persero)
• Talent Pool untuk menjaring dan akselerasi karier pegawai potensial
• Coaching, Mentoring dan Manajemen Unjuk Kerja Pegawai

REKRUTMEN
Kami mencari calon-calon pemimpin dari seluruh penjuru Nusantara. Andakah yang kami cari ?
Rekrutmen kami meliputi 2 jenis :

• Fresh Graduate Recruitment

Program Diklat Prajabatan bagi lulusan baru Perguruan Tinggi dirancang untuk menghasilkan calon-calon pegawai dengan keahlian spesifik sesuai kebutuhan PT PLN (Persero). Program terdiri dari kegiatan Kesamaptaan, In Class Training serta On Job Training yang dilaksanakan dalam suasana lingkungan kerja yang kondusif untuk menanamkan nilai-nilai yang di junjung PT PLN (persero) kedalam hati setiap pegawai kami.

• Professional Workers Recruitment

Kami mencari calon-calon pegawai dengan keahlian khusus dan jam terbang tinggi untuk membantu kami menjadi yang terbaik.

Jadi tunggu apa lagi? Mendaftarlah untuk bergabung bersama PT PLN (Persero)
https://rekrutmen.pln.co.id/

Kementerian Sosial

Lowongan Kerja Kemensos 2017 - SELEKSI TERBUKA PENDAMPING SOSIAL KEMENSOS RI TAHUN 2017 - Dalam rangka mewujudkan semangat NAWACITA, khususnya untuk membangun Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat daerah-daerah dan desa dalam kerangka negara kesatuan, serta memastikan negara hadir untuk melindungi bangsa dan memberikan rasa aman pada seluruh warga negara, Menteri Sosial Republik Indonesia mengundang putra putri terbaik bangsa yang memiliki jiwa petualang, cinta tanah air, setia kawan, kreatif dan inovatif yang telah memenuhi persyaratan untuk mendaftarkan diri pada Seleksi Terbuka
 

Pendamping Sosial Komunitas Adat Terpencil Profesional Tahun 2017
dengan ketentuan, jadwal, dan tahapan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia;
  
• Berusia Maksimal 30 tahun pada 01 April 2017;
  
• Belum menikah;
  
• Pendidikan minimal Sarjana (S1)/Diploma IV di utamakan Jurusan Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial, IPK minimal 2.75;
  
• Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi pemberdayaan KAT
  
• Sehat jasmani, rohani, dan Bebas Narkoba;
  
• Mendapat persetujuan dari orang tua/wali;
  
• Tidak dalam status tersangka kasus tindak pidana apapun oleh aparat penegak hukum;
  
• Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik;
  
• Tidak terikat dengan pekerjaan tetap dan/atau tidak tetap lainnya.

B. PERSYARATAN KHUSUS

• Memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam pendampingan komunitas;
  
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang otonomi daerah, birokrasi pemerintahan, pembangunan bidang kesejahteraan sosial, dan pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil (KAT);
  
• Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang pendampingan sejenis antara lain seperti relawan bencana, aktifis kemanusiaan dan sosial kemasyarakatan lainnya;
  
• Mampu melakukan koordinasi dan kerjasama;
  
• Mampu membuat rencana kerja identifikasi dan menyusun prioritas masalah, dan menetapkan target kerja;
  
• Memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan masalah dengan melibatkan potensi, sumber, dan pihak-pihak terkait di tingkat lokal, regional dan nasional;
  
• Mampu mengoperasikan komputer dan diutamakan memiliki laptop yang terkoneksi dengan internet;
  
• Diutamakan Putra daerah (Lokasi KAT) yang berdomisili di wilayah DKI Jakarta, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah ,Jawa Timur dan Yogyakarta;
  
• Bersedia ditempatkan dan tinggal pada salah satu lokasi pemberdayaan KAT di seluruh wilayah tanah air selama 8 (delapan) bulan berturut-turut mulai bulan April s.d November 2017.

C. TATA CARA PENDAFTARAN
1. Surat Lamaran dibuat dengan tulisan tangan pelamar dan bermaterai Rp.6.000,- ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Terbuka Pendamping Sosial Komunitas Adat Terpencil Profesional Tahun 2017 dengan melampirkan dokumen-dokumen sebagai berikut :

• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  
• Fotocopy Ijazah minimal Sarjana (S-1)/Diploma IV yang telah dilegalisir;
  
• Daftar Riwayat Hidup (DRH);
  
• Fotocopy sertifikat pendidikan, pelatihan, kursus, penugasan dan sejenisnya yang sesuai dan/atau berkaitan dengan tugas-tugas pendampingan;
  
• Surat Keterangan Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba terbaru dari Rumah Sakit Pemerintah;
  
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari lembaga Kepolisian setempat (asli dan masih berlaku);
  
• Surat Pernyataan Persetujuan Orang Tua / Wali, bermaterai Rp.6.000,-;
  
• Pas photo berwarna ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar;

2. Berkas Lamaran dapat diantar langsung atau melalui pos, sudah harus diterima Panitia Seleksi paling lambat tanggal 16 Februari 2017 (Cap Pos) pukul 16.00 WIB dalam satu amplop tertutup yang ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI TERBUKA PENDAMPING SOSIAL KOMUNITAS ADAT TERPENCIL PROFESIONAL TAHUN 2017 D.A. KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PEMBERDAYAAN SOSIAL DIREKTORAT PEMBERDAYAAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL JALAN SALEMBA RAYA NO. 28 GEDUNG UTAMA LANTAI 5 JAKARTA PUSAT, 10430.

D. JADWAL SELEKSI

• Pengumuman Seleksi Terbuka, 20 Januari 2017 melalui website www.kemsos.go.id;
  
• Pendaftaran/Seleksi Berkas Lamaran, 23 Januari s.d 16 Februari 2017 di Direktorat Pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil Ditjen Pemberdayaan Sosial Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
  
• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi, 22 Februari 2017 melalui website www.kemsos.go.id
• Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 27 Februari 2017 Pukul 08.00 di Gedung Aneka Bhakti Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
  
• Pengumuman Hasil Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 2 Maret 2017 melalui website Kemensos;
  
• Test Wawancara, 6 dan 7 Maret 2017 di Hotel (akan disampaikan kemudian);
  
• Pengumuman Hasil Akhir 10 Maret 2017 melalui website www.kemsos.go.id.

E. TAHAPAN SELEKSI
1.Seleksi Tahap Pertama : Seleksi Administrasi

• Panitia Seleksi melakukan verifikasi terhadap seluruh berkas admistrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
  
• Selanjutnya Panitia Seleksi menetapkan calon peserta yang memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi berikutnya.

2.Seleksi Tahap Kedua : Test Kemampuan Dasar dan Essay

• Penilaian menggunakan metode Test Kemampuan Dasar dan penulisan kertas kerja dengan tema yang akan ditetapkan pada saat pelaksanaan tes;
  
• Peserta lulus seleksi tahap kedua akan dipanggil mengikuti seleksi tahap ketiga.
  
• Seleksi Tahap Ketiga : Wawancara.

F. KETENTUAN LAIN-LAIN

• Dokumen/berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
  
• Apabila diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi berhak menggugurkan peserta yang bersangkutan;
  
• Dalam seleksi ini tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun;
  
• Seluruh biaya akomodasi, transport, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta selama proses seleksi ditanggung oleh peserta;
  
• Seluruh dokumen administrasi yang disampaikan menjadi hak milik dari Panitia Seleksi;
  
• Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  

Jakarta, 20 Januari 2017
KETUA PANITIA SELEKSI
ttd.
Sulis Budi Pramono

Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana

Penerimaan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) | Batas Akhir 28 Februari 2017 -  

Penerimaan Sekolah Inspektur Polisi SumberSarjana

Rujukan:

1. Keputusan kapolri nomor: kep/1290/XII/2016 tanggan 21 desember 2016 tentang program pendidikan polri TA 2017
2. Keputusan kapolri nomor: kep/40/I/2017 tanggal 16 Januari 2017 tentang Penerimaan sekolah inspektur polisi sumber sarjana (SIPSS) TA 2017
3. Surat telegram kapolri nomor : ST/164/I/2017 tanggan 23 Januari 2017 tentang penyelenggaraan penerimaan sekolah inspektur polri sumber sarjana (SIPSS) TA 2017

Prodi yang dibutuhkan :

1. S2 PROFESI KEDOKTERAN FORENSIK
2. S2 PROFESI PSIKOLOGI
3. S1 PROFESI KEDOKTERAN UMUM
4. S1 PROFESI KEDOKTERAN GIGI
5. S1 DESAIN GRAFIS
6. S1 HUBUNGAN INTERNASIONAL
7. S1 HUKUM PIDANA
8. S1 ILMU KOMUNIKASI (JURNALISTIK)
9. S1 ILMU KOMUNIKASI (PUBLIC RELATION)
10. S1 ILMU SEJARAH
11. S1 KURIKULUM PENDIDIKAN
12. S1 SISTEM INFORMASI
13. S1 SENI MUSIK
14. S1 PSIKOLOGI
15. S1 TEKNIK INFORMATIKA
16. S1 TEKNIK INFORMATIKA (PEMINATAN JARINGAN)
17. S1 TEKNIK INFORMATIKA (PEMINATAN SISTEM MULTIMEDIA)
18. S1 TEKNIK ELEKTRO
19. S1 TEKNIK SIPIL
20. S1 TEKNIK TELEKOMUNIKASI
21. S1 TEKNIK NUKLIR
22. S1 TEKNIK METALURGI
23. S1 TEKNIK KIMIA
24. D-IV SANDI NEGARA
25. D-IV AHLI NAUTIKA TK. III

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
2. beriman dan bertakwa kepada tuhan yang maha esa;
3. setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
4. berumur paling rendah 18 (delapan belas) tahun;
5. sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan minimal setingkat RSUD);
6. tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
7. berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
8. bersedia ditempatkan diseluruh wilayah NKRI dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian;

Persyaratan Khusus:

1. pria dan wanita belum pernah menjadi anggota Polri;
2. berijazah :
1. S2 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan diatas;
2. S1 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan diatas;
3. D-IV Ahli Nautika Tk. III (wajib memiliki ijazah Ahli Nautika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia)
3. bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi  yang terakreditasi  A dengan IPK minimal 2,75 dan bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi  yang terakreditasi B dengan IPK minimal 3,00 (terdaftar di BAN-PT);
4. wajib melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisir/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik;
5. bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi;
6. umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan SIPSS T.A. 2017 :
1. maksimal 36 (tiga puluh enam) tahun untuk S-2 Profesi;
2. maksimal 29 (dua puluh sembilan) tahun untuk S-1 Profesi;
3. maksimal 26 (dua puluh enam) tahun untuk S-1/D-IV;
7. tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku) :
1. pria : 160 (seratus enam puluh) cm
2. wanita : 155 (seratus lima puluh lima) cm
8. belum pernah menikah (belum pernah hamil/melahirkan) dan sanggup untuk tidak menikah selama dalam pendidikan pembentukan, khusus S-2 Profesi diperbolehkan sudah menikah namun bagi wanita belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama pendidikan pembentukan;
9. mampu mengoperasionalkan komputer dibuktikan dengan sertifikat/ijasah;
10. bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri;
11. tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain;
12. mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat bila lulus seleksi dan terpilih masuk pendidikan pembentukan Polri;
13. khusus untuk Prodi Kedokteran :
1. Dokter Spesialis menyertakan ijasah dokter spesialis;
2. Dokter umum wajib mempunyai Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;
3. Dokter gigi menyertakan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;
14. mengikuti dan lulus pemeriksaan dan pengujian sebagai berikut :
15. Tingkat daerah dengan sistem gugur meliputi :
1. pemeriksaan administrasi;
2. pemeriksaan kesehatan tahap I;
3. pemeriksaan psikologi tertulis;
4. pemeriksaan kesehatan tahap II;
16. Tingkat pusat dengan sistem gugur meliputi :
1. pemeriksaan administrasi;
2. pemeriksaan kesehatan termasuk Kesehatan jiwa;
3. pemeriksaan psikologi wawancara;
4. pemeriksaan PMK (Penelusuran Mental Kepribadian);
5. Uji Akademik menggunakan Computer Assisted Test (CAT) meliputi :
• Tes Potensi AKademik:
• TOEFL
6. Uji Kompetensi (praktek keahlian sesuai profesi/Prodi);
7. pemeriksaan dan pengujian kemampuan jasmani;
8. Sidang Penetapan Kelulusan Akhir

Jadwal Penerimaan Sekolah Inspektur PolisiSumber sarjana (SIPSS) TA 2017
POLDA Jawa Tengah

No	Tanggal	Kegiatan	Tempat
1	25 Jan – 28 Feb	Kampanye	PANDAJawa Tengah
2	25 Jan – 28 Feb	Pendaftaran online dan ditutup pukul 24:00 WIB daftar disini	PANDA Jawa Tengah
3	25 Jan – 1 Maret	Verifikasi	PANDA Jawa Tengah
4	1 Maret	Kirim hasil verifikasi	PANDA Jawa Tengah
5	2 Maret	Penandatanganan pakta integritas, ukur tinggi dan berat badan (tim RIKMIN, tim kes dan tim jas)	Gedung Borobudur
6	3 Maret	RIKMIN awal dan pengumuman	Gedung Borobudur
7	4 Maret	RIK KES I dan pengumuman	Biddokkes polda Jawa Tengah
8	5 Maret	Pengiriman hasil RIKMIN awal dan RIK KES I ke PANSUS	PANDA Jawa Tengah
9	5 -6 Maret	Pemeriksaan psikologi dan pengumuman	Gedung Borobudur
10	7 Maret	Pengiriman hasil pemeriksaan psikologi ke PANSUS	PANDA Jawa Tengah
11	7-8 Maret	RIK KES II dan pengumuman	Biddokkes polda Jawa Tengah
12	9 Maret	Pengiriman hasil RIK KES II ke PANSUS	PANDA Jawa Tengah
13	9 Maret	Pmk (pengisian dpct dan wawancara) dan pengumuman	Gedung Borobudur
14	10 Maret	Pengiriman hasil pmk ke PANSUS	PANDA Jawa Tengah
15	10 Maret	RIKMIN akhir dan pengumuman	Gedung Borobudur
16	11 Maret	Pengiriman RIKMIN akhir ke PANSUS	PANDA Jawa Tengah
17	11 Maret	Sidang terbuka dan penetapan lulus tingkat PANDA	Gedung Borobudur
18	11 Maret	Pengiriman nominatif lengkap hasil lulus tingkat PANDA ke PANSUS	PANDA Jawa Tengah
19	12 Maret	Persiapan SERPAS CASIS SIPSS yang dinyatakan lulus tingkat PANDA untuk melaksanakan giat PANSUS di sepolwan lemdiklat polri jakarta	PANDA Jawa Tengah

PT Terradata Indonusa

Lowongan Kerja Pemalang Hari Ini - Kami PT Su­ksesindo, perusahaan yang bergerak dalam bidang penyedia jasa tenaga kerja untuk beberapa klien kami, memberikan kesempatan bagi anda untuk berkarir di PT Terradata Indonusa (Axioo) sebagai :

PROMOTOR
CHANEL RELATION

Tugas:
PROMOTOR
Tugasnya menjaga stand di Store HP dan membantu meningkatkan penjualan produk HP Axioo
CHANEL RELATION
Tugasnya membantu meningkatkan dan memaintenance penjualan produk HP Axioo di beberapa dealer yang menjadi rekanan Axioo

Requirements:
Pria / Wanita, maksimal 30 tahun
Good Looking
Pendidikan SMA,SMK,D1,D2,D3,D4,S1
Memahami & memiliki pengalaman di bidang penjualan HP, Tablet di store / sales kounter
Mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki semangat kerja, pantang menyerah

Penempatan :
Promotor : Jogja, Purwokerto, Tegal ,Blora ,Semarang ,Solo Jebres, Jepara,Rembang, Wonogiri,Wonosari, Sragen, Salatiga , Kebumen, Pemalang
Chanel Relation : Kudus, Jepara, Pati, Rembang,Blora, Semarang, Solo, Purwokerto,Kebumen,

Benefit yang didapatkan untuk Promotor & Chanel Relation (CR) :
Gaji Pokok
Uang Transport (Khusus untuk CR)
Bonus /Insentif Penjualan apabila mencapai target
Bantuan iuran BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerja

Note :
Benefit menyesuaikan dengan posisi yang dilamar
Interview dilaksanakan di Kota Jogjakarta, Solo, Semarang, Purwokerto
Mohon Subjek email di beri Keterangan, Contoh : Promotor_ Kudus, Chanel Relation_Semarang, Promotor_Solo dsb

MOHON Kirim Lamaran ke email :

suksesindo.smg@gmail.com

LAZIZMU Banyumas

Loker Banyumas - LAZIZMU Banyumas adalah sebuah lembaga amil zakat nasional berpemberdayaan yang sedang berkembang membutuhkan karyawan untuk posisi :

1. Staff Keuangan  1 orang
2. Staff Program 1 orang
3. Staff Marketing 1 Orang

Persyaratan :
– Pria / Wanita muslim
– Mampu membaca Al Qur’an
– Usia maksimal 25 tahun
– Pendidikan minimal D3 Akuntnasi [1], D4 Pekerja Sosial [2], SMA sederajat [3]
– Penampilan menarik
– Mampu berkomunikasi dengan baik
– Mempunyai kemampuan komunikasi
– Mampu bekerja individu maupun team
– Bersedia bekerja pada shift yang ditentukan
– Tidak merokok

Benefit
– Gaji Pokok
– Uang makan
– BPJS Kesehatan
– BPJS ketenagakerjaan
– Mitra dalam dunia zakat dan gerakan dakwah hukum
= Diklat Manajemen Tata Kelola zakat [Filantropi Islam]

Kirimkan lamaran lengkap ke :
LAZIZMU Banyumas
Kompleks Perkantoran Muhammadiyah Banyumas
Jalan Dr Angka No 1
Purwokerto
Paling lambat 10 Januari 2017