Klinik Wirawan

Lowongan Kerja Kebumen - Dibutuhkan tenaga kerja di KLINIK WIRAWAN Kebumen, Loker dibuka untuk posisi posisi sebagai berikut:

1. Bidan berpengalaman
– Usia minimal 30 tahun

2. Bidan
– Fresh graduate (baru lulus)

3. Apoteker

4. Supervisor

5. Staff umum
– Pria atau wanita
– Pendidikan minimal SMA/SMK

6. Staff Farmasi
– Pria atau wanita
– Lulusan SMK Farmasi

7. Office boy, Tukang Kebun dan Pembantu rumah tangga
– Pria atau wanita
– Pendidikan minimal SMP sederajat

8. Pramuniaga toko
– Pria atau wanita
– Usia maksimal 30 tahun
– Berpenampilan menarik
– Ramah, supel dan cekatan

Jika kamu berminat, silahkan segera kirimkan surat lamaran Kamu ke:
Klinik Wirawan
Jalan Pahlawan nomor 264, Mertokondo, Kebumen
HP : 081226077774, 087848468121 
Surat lamaran kerja paling lambat 15 November 2017

Nusantara Sehat Kementerian Kesehatan

INFO PENDAFTARAN NUSANTARA SEHAT INDIVIDUAL PERIODE I TAHUN 2017 (BATCH I) - Kementerian Kesehatan memberikan kesempatan bagi Putra dan Putri terbaik Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Indivudual Periode I Tahun 2017.
                                                                                   
 Pengumuman Resmi DISINI

RSUD Kota Malang

Rekrutmen Tenaga Non PNS RSUD Kota Malang Tahun 2017 - RSUD Kota  Malang, Tahun  Anggaran 2017 membuka  lowongan  tenaga Non PNS yang  akan dikontrak selama 7 (tujuh) bulan untuk ditempatkan di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Malang dengan ketentuan sebagai berikut :

FORMASI dan KUALIFIKASI PENDIDIKAN

1. Dokter Spesialis Bedah: Spesialis Bedah umum
2. Dokter Spesialis Patologi Klinik: Spesialis Patologi Klinik
3. Perawat Terampil: D3 Keperawatan
4. Bidan Terampil : D3 Kebidanan
5. Pekarya Kesehatan : SMK Keperawatan
6. Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana: D3 Analis Kesehatan
7. Operator Mesin Instalasi Penyehatan Lingkungan: SMK Mesin
8. Nutrisionist Terampil: D3 Gizi
9. Teknisi Elektromedis Pelaksana: D3 Elektromedis
10. Juru Bangunan: SMA/SMK sederajat
11. Perekam Medis Terampil: D3 Rekam Medis
12. Asisten Apoteker: D3 Farmasi
13. Binatu Rumah sakit: SMA/SMK sederajat
14. Pengemudi ambulance dan Mobil Jenazah: SMA/SMK sederajat
15. Petugas Kebersihan: SMA/SMK sederajat
16. Petugas jaga Keamanan: SMA/SMK sederajat
17. Pengadministrasi Umum: SMA/SMK sederajat
18. Teknisi IT: D3 Komputer Software/Hardware
19. Petugas Humas: D3 Sekretaris/D3 Komunikasi
20. Resepsionis: SMA/SMK sederajat diutamakan perhotelan

KETENTUAN UMUM

1. Penerimaan tenaga non PNS RSUD Kota Malang terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari pengumuman pendaftaran  online, seleksi  administrasi, verifikasi  berkas,
   ujian (tulis,keterampilan dan wawancara), pengumuman yang diterima.
2. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi sesuai dengan jadwal yang ditentukan

PERSYARATAN PENDAFTARAN

• Surat  lamaran  ditujukan  kepada Direktur RSUD Kota  Malang,  ditulis  tangan sendiri dengan  tinta  hitam,  di  atas  kertas  double  folio  bergaris, dengan materai 6000 dan ditandatangani oleh pelamar
• Daftar Riwayat Hidup dan ditandatangani (tanpa materai)
• Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
• Umur pelamar maksimal 35 tahun  pada 1 Juni  2017 kecuali untuk formasi Dokter Spesialis
• Surat Keterangan Sehat dari dokter dari instansi pemerintah  (rumah sakit/puskesmas)
• Keterangan/pengalaman kerja dari institusi pemerintah/swasta (apabila ada
• Foto  copy  ijasah SD sampai dengan terakhir sesuai  kualifikasi  formasi berikut  transkrip nilai, untuk ijasah dan trankrip nilai terakhir harus dilegalisir (cap basah dan tanda tangan asli) oleh yang berwenang
• Foto copy akreditasi program studi (jurusan)  yang terakreditasi minimal B oleh BAN-PT atau instansi yang berwenang terhadap akreditasi lembaga pendidikan (bagi lulusan D-III, S1 danS2)
• Surat Tanda Registrasi (STR) bagi lulusan D3/S1/S2 Kesehatan yang masih berlaku
• Foto copy ijasah profesi yang dilegalisir pejabat yang berwenang bagi lulusan S.1 dan S.2 Kesehatan
• Foto  Copy  sertifikat Pelatihan yang  dimiliki (  Bagi  Perawat  dan  Bidan  Wajib  memiliki sertifikat BLS yang masih berlaku);
• Foto Copy sertifikat pelatihan khusus
• Khusus tenaga bidan harus melampirkan fotokopi KTA IBI
• Indeks prestasi kumulatif (IPK) atau nilai kumulatif ijasah minimal
  a. D-III / S.1 dan S2 = 2,75 untuk negeri
  b. D-III / S.1 dan S2 = 3,00 untuk swasta
  c. SMA / sederajat = 7,0
• Mengisi  surat  pernyataan  bersedia  tidak  mengundurkan  diri  apabila  dinyatakan  lulus seleksi (lihat contoh);
• Surat pernyataan tidak boleh hamil pada tahun pertama bekerja
• Pas  foto  berwarna  terbaru  ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar  dan  pada  bagian  belakang dicantumkan nama pelamar;
• Apabila  salah satu  dari  syarat  yang  telah  ditentukan  di  atas  tidak  dipenuhi,  maka dinyatakan tidak memenuhi syarat dan dinyatakan gugur
• Berkas lamaran menjadi milik panitia

PERSYARATAN KHUSUS (DIUTAMAKAN)

1. Perawat Terampil
   SERTIFIKAT KHUSUS: BTLS,BCLS, PPGD, IPCN, ICU,PICU/NICU
   ,MANAJEMEN BBLR DAN RESUSITASI BAYI  BARU  LAHIR,  PELATIHAN ASISTEN  OPERATOR, INSTRUMENTKAMAR OPERASI, PELATIHAN ANESTESI
2. Bidan Terampil
   SERTIFIKAT KHUSUS: APN, CTU
3. Pranata lab. Kesehatan Pelaksana
   SERTIFIKAT KHUSUS: BDRS DAN PHLEBOTOMI
4. Pengemudi ambulance dan Mobil Jenazah
   SERTIFIKAT KHUSUS: SIM B1
5. Petugas jaga Keamanan
   SERTIFIKAT KHUSUS: GARDA PRATAMA
6. Perekam Medis
   SERTIFIKAT KHUSUS: KODING PENYAKIT DAN TINDAKAN MEDIS

CARA PENDAFTARAN

• Pelamar memasukkan seluruh kelengkapan persyaratan pendaftaran ke dalam
  map coklat ukuran folio ditujukan  kepada :
  KETUA  PANITIA SELEKSI  TENAGA  NON  PNS RSUD KOTA MALANG
  Jl. Rajasa No. 27 Kelurahan Bumiayu Kota Malang Kode POS 65135
  dengan  mencantumkan identitas  nama  pelamar,  kualifikasi  pendidikan,  dan  nama
  jabatan formasi, kode formasi yang dipilih pada pojok kanan atas.
• Berkas   Lamaran   dikirim   melalui   POS   (   tidak   melayani   pengiriman   berkas   secara langsung).
• Bagi  yang  pernah  mengirim  berkas  sebelum  pengumuman  ini  dibuat  dianggap  belum pernah mengirimkan berkas dan dipersilahkan mengirim ulang melalui POS.
• Berkas  lamaran diterima oleh Panitia Seleksi  Tenaga  Non  PNS RSUD Kota  Malang paling lambat 3 Mei 2017.
• Pelamar  yang  lulus  seleksi  administrasi  akan  diumumkan pada  tanggal  6  Mei  2017 melalui     website Resmi RSUD     Kota     Malang     dengan     alamat     website     : http://rsud.malangkota.go.id dan  http://malangkota.go.id

PELAKSANAAN DAN PENGUMUMAN HASIL UJIAN

1. Penerimaan berkas melalui POS mulai tanggal 21 April s.d. 3 Mei 2017
2. Pengumuman hasil seleksi administrasi pada tanggal 6  Mei 2017
3. Pengambilan  nomor  ujian bagi  yang  lulu  seleksi  administrasi  pada  tanggal 8  s.d. 9 Mei 2017 di RSUD Kota Malang
4. Tes tulis dilaksanakan pada tanggal 10 Mei 2017
5. Pengumuman bagi yang lulus Tes Tulis pada tanggal 15 Mei 2017 diumumkan di website RSUD Kota Malang dan ditempel di RSUD Kota Malang
6. Teswawancara pada tanggal 17 Mei 2017

Klinik Avicenna Wanareja

Info Loker Wanareja Hari Ini - Klinik rawat inap Avicenna yang berlokasi di Wanareja, Kabupaten Cilacap saat ini sedang membutuhkan tenaga bidan dengan ketentuan sebagai berikut:

Kualifikasi:
- Lulusan D3 Kebidanan
- Berpengalaman atau minimal pernah magang baik di BPS maupun RS
- Dapat melakukan partus mandiri
- Sudah mengurus STR
- Rajin, ramah, disiplin dan bertanggung jawab
- Bersedia untuk bekerja dengan aturan jam kerja mulai jam 06.30 - 16.00 WIB
- Bersedia untuk partus on call
- Bersedia untuk libur hanya di tanggal merah dan hari minggu

Fasilitas:
- Gaji pokok
- Insentif
- Uang partus

Bagi anda yang berminat dengan Info Lowongan Kerja Bidan di Cilacap Terbaru ini, anda dapat menghubungi Nomor telepon: 081327103108 atau dapat juga langsung mengirim surat lamaran anda melalui email di: banyuning26@gmail.com
Paling lambat tanggal 15 April 2017.

RSUD Simo Boyolali

Loker Non PNS April 2017 - Lowongan Kerja Non PNS RSUD Simo Kabupaten Boyolali | April 2017 - Rumah Sakit Umum Daerah RSUD SIMO Merupakan salah satu Rumah Sakit SJPD milik Pemerintah Kabupaten Boyolali, Provinsi Jawa Tengah. Selain RSUD Simo, Kabupaten Boyolali masih memiliki Rumah Sakit Daerah yaitu Rumah Sakit Umum Daerah Pandan Arang dan Rumah Sakit Umum Daerah Andong.

Persyaratan :

1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Pelamar berusia  sekurang-kurangan  18   (delapan  belas)  tahun  dan  dan  paling tinggi 35  (tiga puluh lima)   tahun terhitung 31  Maret 2017;
3. Pelamar tidak  pernah   dihukum   penjara/kurungan   berdasarkan  keputusan pengadilan yang mempunyai kekuatan  hukum  tetap karena melakukan tindakan pidana kejahatan;
4. Memiliki lulusan pendidikan sesuai kualifikasi;
5. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan  Asli dari Dokter Pemerintah (Puskesmas / RS Pemerintah);
6. Surat  pernyataan bermeterai bahwa tidak pernah dijatuhi sanksi pidana atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap dan surat pernyataan tidak pernah di  berhentikan tidak  dengan  hormat   sebagai  Pegawai  Negeri, Pegawai  Honorer,  atau Pegawai Swasta (Format sesuai contoh);
7. Berkelakuan    Baik   dibuktikan    dengan    Surat    Keterangan     Catatan kepolisian Setempat;
8. Surat Keterangan  Bebas Narkoba dari  RSUD   Pandan Arang  Kabupaten Boyolali;
9. Surat pernyataan bermeterai tidak menuntut di angkat sebagai CPNS;
10. Bersedia bekerja dengan surat perjanjian kerja (SPK) dalam jangka waktu tertentu;
11. Bersedia membuat SIP/SIK/SIKK/SIPA  dan/atau  sejenisnya bagi jabatan fungsional tertentu.
12. Untuk  Persyaratan  Umum Point   7-11  dilampirkan  pada waktu lulus seleksi/Pemberkasan.

Pendaftaran :
a. Metode Pendaftaran

• Mengajukan   berkas   diserahkan   langsung   kepada   Panitia   Seleksi Penerimaan Pegawai Non PNSsesuai dengan jadwal dan tempat yang di tentukan;
• Pendaftaran dapat dimulai pada tanggal 3 April s/d 7 April 2017;
• Berkas  pendaftaran   menjadi  hak   milik  Panitia   Seleksi  Penerimaan
  Pegawai Non PNSdan tidak dapat diminta kembali;
• Batas  waktu  pendaftaran   adalah  5   (lima)   hari  kerja  terhitung  dari pendaftaran dimulai pada pukul 08.00 s/d 14.00 WIB;

b. Cara Pendaftaran
1. Persyaratan berkas pendaftaran

• Peserta/pelamar mengajukan  berkas  pendaftaran  ke Panitia  Seleksi

Penerimaan  Pegawai Non PNS dengan melampirkan :

• Surat   lamaran   ditujukan   kepada   Panita   Seleksi  Penerimaan Pegawai  Non  PNS  RSUD   Simo, diatas  materai  Rp   6000,- ditulis dengan tangan dan di  tandatangai sendiri dengan tinta hitam cair diatas kertas double folio bergaris (contoh 1 terlampir);
• Fotocopy ijasah dan transkrip  nilai yang dilegalisir (cap  basah dan tanda tangan asli) oleh pejabat yang berwenang;
• Pas photo berwarna dengan latar belakang warna merah (dibuat maksimal enam  bulan  terakhir)  ukuran 3   x  4   cm   sebanyak  3 lembar dan bagian belakang dicantumkan nama dan tanggal lahir pelamar;
• Surat Pernyataan, sebagaimana contoh dalam Lampiran I;
  Fotocopy KTP  (Kartu Tanda Penduduk)   diperbesar  200% yang di legalisasi pejabat yang berwenang rangkap 3 (tiga) lembar;
• Surat   Keterangan    Sehat   Jasmani    dan   Rohani   dari   dokter pemerintah.

2. Cara Pendaftaran :

• Kirimkan seluruh   persyaratan   pendaftaran    dimasukan    dalam   dalam stopmap : Warna merah untuk Tenaga Medis, Kefarmasian, Keperawatan, Kesehatan Lainnya dan warna biru untuk Tenaga non Kesehatan  dan di masukkan  dalam amplop folio dengan mencantumkan   Jenis   Formasi   di   Sudut   kanan    Atas, ditujukkan kepada Direktur  RSUD   Simo   Kabupaten  Boyolali, dikirim sendiri oleh pelamar;
• Pada saat pengisian data diri pelamar, agar dilakukan dengan teliti dan  telah  sesuai  dengan  data  yang  dimiliki agar  tidak  terjadi kesalahan   data  yang  mengakibatkan  gugurnya  pelamar  pada tahapan seleksi administrasi.

3. Ketentuan Pendaftaran :

• Apabila  ada salah satu persyaratan yang telah ditentukan diatas tidak dipenuhi maka  berkas  pendaftaran  tidak memenuhi syarat  dan gugur;
• Berkas  pendaftaran   menjadi   milik  Panita   Seleksi  Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD  Simo;
• Panita  Seleksi  Penerimaan  Pegawai Non PNS   RSUD   Simo  tidak menerima berkas diluar tempat yang sudah ditentukan.

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Administrasi;
2. Tes Kompetensi Dasar;
3. Wawancara.

Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI

Lowongan Kerja Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI 2017 - Dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan pelayanan, dengan ini kami beritahukan bahwa Rumah Sakit Islam Yogyakarta (RSIY PDHI) membuka lowongan pekerjaan untuk formasi sebagai berikut:

Adapun syarat dan kualifikasi calon karyawan yang kami butuhkan dan akan kami rekrut adalah sebagaimana terlampir. Kami berharap, Anda dapat bergabung dengan kami dengan terus berupaya memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi seluruh masyarakat. Semoga sukses dan semoga bermanfaat!

Kirimkan surat lamaran (syarat terlampir) secara langsung ataupun via pos dalam bentuk hard file (berkas). Mohon maaf tidak menerima surat lamaran yang dikirim via email/ soft file. Surat lamaran tersebut ditujukan kepada :

Direktur RSIY PDHI
d/a Jl. Solo Km 12,5 , Kalasan, Sleman, Yogyakarta

Paling lambat 11 Maret 2017

Informasi lebih lanjut bisa menghubungi: Bagian SDM (0274 498000 ext. 126)

https://drive.google.com/file/d/0BzjSatPV1HI-R2kzdUpsb3VRdzA/view

RSUD RA Kartini Jepara

Lowongan Kerja Rumah Sakit Hari Ini - Rekrutmen Pegawai (Non PNS) RSU RA Kartini Jepara Tahun 2017 - Dengan ini diberitahukan bahawa RSUD RA Kartini Kabupaten Jepara akan menyelenggarakan seleksi pengadaan pegawai harian lepas (NON PNS) Formasi Tahun 2017 dengan ketentuan sebgai berikut :

JENIS DAN JUMLAH FORMASI SERTA KUALIFIKASI PENDIDIKAN:

CARA PEANDAFTARAN

• Pendaftaran dimulai tanggal 22 s/d 25 Februari 2017 pada jam kerja dengan ketetntuan sebagai berikut :
  Rabu s/d Kamis Pukul 07.30 s/d 14.00 WIB
  Jumat Pukul 07.30 s/d Pukul 11.00 WIB
  Sabtu Pukul 07.30 s/d 13.00 WIB
• Tempat pendaftaran di Aula lama lt. 3 RSUD RA Kartini Kabupaten Jepara,
  Jl. Wakhid Hasyim Jepara

Pemerintah Kabupaten Tabanan

Lowongan Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis Pemerintah Kabupaten Tabanan tahun 2017 - Pemerintah Kabupaten Tabanan membuka kesempatan kepada warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Tenaga Kontrak yang akan mengisi lowongan formasi Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis dengan ketentuan sebagai berikut :

Formasi Lowongan Jabatan, Contoh Surat dan Persyaratan selengkapnya dapat diunduh : KLIK DAN UNDUH DI SINI

RSUD dr. Tjitrowardojo Purworejo

Loker Purworejo - Diumumkan bahwa RSUD dr. Tjitrowardojo Kabupaten Purworejo membuka penerimaan Pegawai Non PNS formasi tahun 2017

PENGUMUMAN PENGADAAN PEGAWAI NON PNS RSUD DR.TJITROWARDOJO TAHUN 2017
Download Pengumuman Pengadaan Pegawai Non PNS RSUD Dr.Tjitrowardojo Purworejo

PALING LAMBAT 21 FEBRUARI 2017

Dinas Kesehatan Kabupaten Tuban

Lowongan Kerja Medis Februari 2017 - PENGUMUMAN PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN TUBAN TAHUN 2017

Dengan ini disampaikan bahwa Dinas Kesehatan Kabupaten Tuban saat ini sedang membutuhkan banyak sekali profesional muda untuk menempati posisi-posisi lowongan kerja yang tersedia diantaranya adalah sebagai berikut:

Dokter Umum
Dokter Gigi
Apoteker
Perawat
Perawat Gigi
Bidan
Analis Kesehatan
Ahli Gizi
Asisten Apoteker
Kesehatan Lingkungan
Kesehatan Masyarakat
Staff Administrasi

Adapun persyaratan pada lowongan kerja terbaru di Dinas Kesehatan Kabupaten Tuban adalah sebagai berikut:

Pelamar hanya diperbolehkan melamar pada 1 (satu) jenis jabatan dan 1 (satu) OPD.
Surat lamaran ditujukan kepada OPD masing-masing sesuai dengan kode dan nama jabatan yang dilamar.
Daftar Riwayat Hidup singkat.
Foto copy sah Ijazah (legalisir) yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
Paa foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar.

Ketentuan usia per 1 Februari 2017 :
Berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 25 tahun untuk kualifikasi pendidikan SLTA Sederajat.
Berusia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 35 tahun untuk kualifikasi pendidikan D2,D3,D4,S1.
Khusus untuk jabatan Dokter Umum, Dokter Gigi dan Apoteker berusia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 40 tahun.

Menurut info yang kami terima sampai dengan saat ini pengiriman berkas lamaran paling lambat tanggal 2 Februari 2017. Untuk informasi lebih lengkapnya mungkin temen-temen bisa datang dan lihat sendiri di papan pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten Tuban.
Alamat Dinas Kesehatan Kabupaten Tuban:
Jalan Brawijaya No.3, Kebonsari, Kec. Tuban, Kabupaten Tuban, Jawa Timur 62317.

RSU Haji Surabaya

Lowongan Kerja Rumah Sakit Januari 2017 - Seleksi Penerimaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Non Pns Rsu Haji Surabaya Tahun 2017 - Lowongan Kerja SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) NON PNS RSU HAJI SURABAYA
TAHUN 2017

Rumah Sakit Umum Haji Surabaya membuka pendaftaran penerimaan Pegawai Badan Layanan
Umum Daerah (BLUD) Non PNS Tahun 2017 dengan ketentuan dan syarat pendaftaran sebagai
berikut :

http://news.shb.ac.id/lowongan-kerja/seleksi-penerimaan-pegawai-badan-layanan-umum-daerah-(blud)-non-pns-rsu-haji-surabaya-tahun-2017.html

RSUD Banyumas

Lowongan kerja RSUD Banyumas, RSUD Banyumas sedang membutuhkan karyawan dengan kualifikasi dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja RSUD Banyumas Terbaru

Persyaratan Umum :

1. Jenis kelamin Laki-laki atau Perempuan
2. Tidak menuntut menjadi karyawan tetap/PNS

Persyaratan Khusus :

1. Dokter Spesialis (4 orang)
   – Pendidikan Dokter Spesialis
   – IPK minimal 2,25
   – Umur maksimal 50 tahun (per 1 November 2016)
   – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
2. Dokter Umum (5 orang)
   – Pendidikan Profesi Dokter Umum
   – IPK minimal 2,50
   – Umur maksimal 30 tahun (per 1 November 2016)
   – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
   – Memiliki Sertifikat ACLS / ATLS
3. Tenaga Perawat (17 orang)
   – Pendidikan D3 Keperawatan
   – IPK minimal 3,00
   – Umur maksimal 27 tahun (per 1 NOvember 2016)
   – Tinggi badan laki-laki minimal 160 cm dan perempuan minimal 155 cm
   – Memilili STR / surat keterangan dalam proses
   – Memiliki salah satu sertifikat : PPGD/BTLCS/Pelatihan Kegawatdaruratan untuk perawat
   – Memiliki sertifikat magang/memiliki pengalaman kerja di Rumah sakit/Puskesmas minimal 3 bulan dibuktikan dengan surat keterangan penglaman kerja yang ditandatangani oleh Direktur/Kepala Puskesmas
4. Tenaga Perawat (5 orang)
   – Pendidikan S1 Keperawatan Ners
   – IPK minimal 3,00
   – Umur maksimal 27 tahun (per 1 November 2016)
   – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
   – Memiliki salah satu sertifikat : PPGD/BTLCS/Pelatihan Kegawatdaruratan untuk perawat
   – Memiliki sertifikat magang/pengalaman kerja di Rumah Sakit/Puskesmas minimal 3 bulan dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja yang ditandatangani oleh Direktur/Kepala Puskesmas
5. Tenaga Bidan (3 orang)
   – Pendidikan D3 Kebidanan
   – IPK minimal 3,00
   – Umur maksimal 27 tahun (per 1 November 2016)
   – Tinggi badan minimal 155 cm
   – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
   – Memiliki salah satu sertifikat : PPGD/PPDGDON/BTLCS/Pelatihan Kewagatdaruratan untuk bidan
   – Memiliki sertifikat APN
   – Memiliki sertifikat magang/pengalaman kerja di Rumah Sakit/Puskesmas minimal 3 bulan dibuktikan dengan surat keterangan kerja yang ditandatangani oleh Direktur/Kepala Puskesmas
6. Tenaga Apoteker (5 orang)
   – Pendidikan Apoteker
   – IPK minimal 3,00
   – Umur maksimal 27 tahun (per 1 November 2016)
   – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
7. Tenaga Apoteker Klinis (1 orang)
   – Pendidikan Apoteker S2 Farmasi Klinis
   – IPK minimal 3,00
   – Umur maksimal 30 tahun (per 1 november 2016)
   – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
8. Tenaga Teknik Kefarmasian (11 orang)
   – Pendidikan D3 Farmasi
   – IPK minimal 3,00
   – Umur maksimal 25 tahun (per 1 November 2016)
   – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
9. Tenaga Teknik Elektro Medis (2 orang)
   – Pendidikan D3 Teknik Elektro Medis
   – IPK minimal 3,00
   – Umur maksimal 27 tahun (per 1 November 2016)
   – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
10. Tenaga Analis Mutu dan Kerjasama (MoU)
    – Pendidikan S1 Akuntasi
    – IPK minimal 3,00
    – Umur maksimal 30 tahun (per 1 November 2016)
    – Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidang kesehatan (Rumah Sakit, Puskesmas, alat kesehatan, asuransi kesehatan dan lain lain)
11. Tenaga Ahli Gizi (3 orang)
    – Pendidikan D4/S1 Gizi
    – IPK minimal 3,00
    – Umur maksimal 27 tahun (per 1 November 2016)
    – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
12. Tenaga Pramu Boga (3 orang)
    – Pendidikan SMK Boga/SMKK Boga
    – Umur maksimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Nilai ijazah minimal 7,00
13. Tenaga Pramusaji (2 orang)
    – Pendidikan SLTA sederajat
    – Umur maksimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Nilai ijazah minimal 7,00
14. Tenaga Okupasi Terapi (1 orang)
    – Pendidikan D3 Okupasi Terapi
    – IPK minimal 3,00
    – Umur maksimal 27 tahun (per 1 November 2016)
    – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
15. Tenaga Terapi Wicara (1 orang)
    – Pendidikan D3 Terapi Wicara
    – IPK minimal 3,00
    – Umur Maksimal 27 tahun (per 1 November 2016)
    – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
16. Tenaga Fisioterapi (1 orang)
    – Pendidikan D3/D4 Fisioterapis
    – IPK minimal 3,00
    – Umur maksimal 27 tahun (per 1 November 2016)
    – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
17. Tenaga Analis Keseatan untuk Patalogi Klinis (1 orang)
    – Pendidikan D3 Analis Kesehatan
    – IPK minimal 3,00
    – Umur maksimal 27 tahun (per 1 November 2016)
    – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
18. Tenaga Analis Kesehatan Patalogi Anatomi (1 orang)
    – Pendidikan D3 Analis Kesehatan
    – IPK minimal 3,00
    – Umur maksimal 27 tahun (per 1 November 2016)
    – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
19. Tenaga Perekam Medis (2 orang)
    – Pendidikan D3 Perekam Medis
    – IPK minimal 3,00
    – Umur maksimal 27 tahun (per 1 November 2016)
    – Memiliki STR / surat keterangan dalam proses
20. Tenaga Administrasi Subbag Umum dan Kepegawaian (3 orang)
    – Pendidikan SLTA
    – Umur maksimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Nilai rata-rata ijazah minimal 7,00
    – Dapat mengoperasikan komputer (MS Office)
    – memiliki surat pengalaman pernah bekerja minimal 3 tahun
21. Tenaga Adminitsrasi Instalasi Laboratorium (1 orang)
    – Pendidikan SLTA
    – Umur maksimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Nilai rata-rata ijazah minimal 7,00
    – Bisa mengoperasikan komputer (MS Office)
    – Memiliki surat pengalaman pernah bekerja minimal 3 tahun
22. Tenaga Administrasi Logistik Gizi (1 orang)
    – Pendidikan SLTA
    – Umur maksimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Nilai rata-rata ijazah minimal 7,00
    – Bisa mengoperasikan komputer (MS Office)
    – Memiliki surat pengalaman pernah bekerja minimal 3 tahun
23. Tenaga Administrasi Instalasi Rehabilitasi Medis (1 orang)
    – Pendidikan SLTA
    – Umur maksimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Nilai rata-rata ijazah minimal 7,00
    – Bisa mengoperasikan komputer (MS Office)
    – Mimiliki surat pengalama pernah bekerja minimal 3 tahun
24. Tenaga Administrasi Komite Keperawatan (1 orang)
    – Pendidikan SLTA
    – Umur maksimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Nilai rata-rata ijazah minimal 7,00
    – Bisa mengoperasikan komputer (MS Office)
    – Memiliki surat pengalaman pernah bekerja minimal 3 tahun
25. Tenaga Administrasi Keuangan
    – Pendidikan D3 Ekonomi
    – IPK minimal 3,00
    – Umur maksimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Memiliki surat pengalaman pernah bekerja minimal 3 tahun
26. Tenaga Administrasi Pelayanan Medis (1 orang)
    – Pendidikan SMK Administrasi Perkantoran
    – Umur maksimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Nilai rata-rata ijazah minimal 3,00
    – Memiliki surat pengalama bekerja minimal 3 tahun
27. Tenaga Administrasi Transporter Inst. Farmasi (1 orang)
    – Pendidikan SLTA
    – Laki-laki
    – Nilai rata-rata ijazah minimal 7,00
    – Umur maskimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Tinggi badan minimal 165 cm, berat badan ideal
28. Tenaga Teknisi Pemeliharaan Sarana Prasarana Rumah Sakit/Teknisi AC (2 orang)
    – Pendidikan SLTA
    – Umur maksimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Nilai rata-rata ijazah minimal 7,00
    – Memiliki surat pengalama pernah bekerja sebagai teknisi AC minimal 2 tahun
29. Tenaga Security untuk Instalasi Yankeswa (2 orang)
    – Pendidikan SLTA
    – Laki-laki
    – Umur maksimal 26 tahun (per 1 November 2016)
    – Memiliki Sertifikat Pendidikan Security selama 3 minggu / 276 jam
    – Mampu mengoperasikan komputer (MS Office)
    – Mempunyai pengalaman kerja sebagai security minimal 2 tahun
    – Tinggi badan minimal 165 cm, berat badan idal
    – Memiliki sertifikat beladiri
30. Tenaga Pengemudi (1 orang)
    – Pendidikan SLTA
    – Laki-laki
    – Nilai rata-rata ijazah minimal 7,00
    – Memiliki SIM B1
    – Memiliki pengalaman kerja sebagai pengemudi 5 tahun instansi/lembaga/perusahaan

Pendaftaran :

1. Berkas lamaran ditujukan kepada Direktur RSUD Banyumas
2. Pengiriman berkas lamaran via POS tercatat pada tanggal 16-17 November 2016
3. Pengumuman seleksi administrasi diumumkan di http://rsudbms.banyumaskab.go.id/ dan pengumuman tempel di RSUD Banyumas pada hari Jumat tanggal 25 November 2016
4. bagi pelamar yang dinyatakan memenuhi persyaratan berhak untuk mengikuti seleksi tahap berikutnya dan diberi nomor ujian dan bagi pelamar yang tidak memenuhi syarat bisa mengambil berkas di Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dengan menunjukkan tanda buktindiri sesuai dengan jam kerja
5. Bagi yang sudah memasukkan lamaran ke Rumah Sakit WAJIB memasukkan lamaran kembali melalui pos
6. Pengambilan nomor ujian tanggal 25-26 November 2016 di Kulakan Neu RSUD Banyumas dengan membawa tanda pengenal dan bukti pengiriman berkas dari kantor pos, jika diwakilkan harus dengan surat kuasa bermaterai dan membawa tanda pengenal asli yang diberi kuasa
7. Jadwal tahapan seleksi selanjutnya akan disampaikan saat pendaftaran setelah syarat administrasi dinyatakan memenuhi syarat

Syarat Pendaftaran :

1. Surat lamaran ditujukan kepada Direktur RSUD Banyumas dengan menggunakan tulisan tangan dan bermaterai Rp. 6.000,-
2. Lampiran lamaran terdiri dari :
   – Fotocopy ijazah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
   – Fotocopy transkip nilai dilegalisir oleh pejabat yang berwewenang
   – Fotocopy STR / surat keterangan dalam proses bagi yang mensyaratkan
   – Fotocopy KTP yang masih berlaku
   – Pas photo terbaru berwarna ukuran 4×6 (3 lembar)
   – Fotocopy SKCK yang masih berlaku
   – Fotocopy piagam sertifikat penghargaan lainnya (jika ada)
   – Khusus formasi tertentu melampirkan berkas sesuai dengan ketentuan diatas
3. Lamaran dimasukkan ke dalam amplop tertutup
4. Pada sudut kiri atas amplop dituliskan formasi yang dituju dengan menulis kode formasi :
   – DS : Dokter Spesialis
   – DU : Dokter Umum
   – AMK : D3 Keperawatan
   – S. Kep : S1 Keperawatan
   – Bd : Tenaga Bidan
   – Apt : Tenaga Apoteker
   – Apt K : Apoteker Klinis
   – TTK : Tenaga Teknik Kefarmasian (D3 Farmasi)
   – ATEM : Tenaga Teknik Elektro Medis
   – AG : Ahli Gizi
   – PB : Pramu Boga
   – PS : Pramusaji
   – OT : Okupasi Terapis
   – TW : Terapi Wicara
   – FT : Fisioterapi
   – APK : Analis Kesehata untuk Patologi Klinis
   – Ak : Akuntan
   – APA : Analis Kesehatan untuk Patologi Anatomi
   – PM : Perekam Medis
   – Adm UP : Tenaga Administrasi UP
   – Adm Keu : Tenaga Administrasi Keuangan
   – Adm Mou : Tenaga Administrasi MOU Diklit
   – Adm KK : Administrasi Komite Keperawatan
   – Sc : Security
   – Peng : Pengemudi